近年來，阿里地區紀委監委堅持深入學習貫徹黨的二十大精神，認真踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，從嚴從實抓好紀檢監察干部隊伍教育管理，持續促進干部作風轉變，為有力推動紀檢監察各項工作落實提供了堅強的組織保障。

在“育”字上下功夫，不斷筑牢政治忠誠。始終堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部學習教育培訓的首課、必修課，突出政治教育、黨性教育，通過開展專題培訓班、正反面典型教育、主題黨日活動等方式，引導紀檢監察干部堅定理想信念、錘煉政治品格。注重發揮正面典型激勵作用，深入挖掘全國紀檢監察系統先進工作者和嘉獎對象先進典型事跡，引導黨員干部對標先進典型、汲取榜樣力量。注重發揮反面典型警示作用，精心組織開展警示教育“四個一”活動。即：觀看一次警示教育片、旁聽一次庭審、講好一堂廉政課、開展一次專題討論會等方式，增強思想教育、警示警醒的實效，切實引導紀檢監察干部把遵規守紀刻印在心，保持清正廉潔的政治屬性。2023年以來，委領導班子成員和黨支部書記帶頭講授專題黨課25場次，機關各黨支部開展主題黨日活動17次；累計組織開展集中學習1000場7467人次，黨員干部撰寫心得體會、交流材料2050篇，舉辦專題培訓11場1754人次；組織觀看涉嫌受賄職務犯罪案庭審實況3場次，觀看違紀違法干部警示教育片2場次，開展談心談話270余人次。

在“用”字上出實招，不斷激發干部隊伍活力。堅持新時期好干部標準，樹立重實干、重實績的選人用人導向，認真落實“三個區分開來”，嚴把政治關、能力關和廉潔關，將平時考核、年度考核結果作為干部選任、干部培養、干部管理的重要依據，綜合考慮干部工作實績、德才表現和資歷等情況，嚴格按照規定步驟和程序開展職務調整和職級晉升，切實把政治素質過硬的干部選出來、用起來。研究制定《阿里地區紀委監委機關干部輪崗交流辦法（試行）》，按照因人制宜、人崗相適原則，適時對委機關各部門、各派駐機構、巡察機構干部相互之間進行交流輪崗，讓干部逐步成為知識全面、業務精通的多面手。2023年以來，對22名工作實績突出、群眾公認度高的干部進行提拔和進一步使用，對14名表現優秀的干部進行職級晉升，對19名干部分別進行平職調整和輪崗交流。

在“管”字上見真章，不斷強化日常監督。堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束并重，以開展的改進作風狠抓落實工作為契機，聚焦抓早抓小、防微杜漸，通過抽查檢查、談心談話等方式，多方面了解掌握紀檢監察干部思想工作動態、生活狀況。定期梳理完善干部問題線索臺賬，及時排查反映涉及紀檢監察干部的問題線索，堅決處理紀檢監察干部違規違紀問題。堅持用制度管人管事，制定完善《紀檢監察干部八小時外行為約束》，進一步嚴明紀律規矩，有力推動干部監督工作更加規范、更可持續。2023年以來，組織全體紀檢監察干部簽訂規范飲酒行為和不參與賭博承諾書270余份，開展提醒談話11人次，批評教育26人次。（阿里地區紀委監委 巴桑扎西/責任編輯 毛婧）